Uvod v psihologijo dela in organizacije

Predmet psihologije dela in organizacije; tipični problemi; osnovni pristopi; tipične metode; oblike praktičnih dejavnosti; odnos do sorodnih disciplin.
Zgodovinski razvoj stroke; mejniki, ki so vplivali na razvoj strokovnega področja in nastanek poklica; razvoj po prvi in drugi svetovni vojni; smeri razvoja strokovnega področja v sodobnem času; spremembe in prilagoditve, ki jih zahteva pojav globalizacije.
Raziskovanje na področju psihologije dela in organizacije; osnovni metodološki pristopi; uporabnost raziskovalnih rezultatov.
Pomen dela; odnos med delom in drugimi življenjskimi področji; delovne vrednote in stališča; brezposelnost; etični in pravni vidiki stroke.
Kvaliteta delovnega življenja: delovni čas, obremenitve, utrujenost, počitek, ergonomija in ergonomske intervencije, stres, povezan z delom, izgorelost.

- Landy, F. J. in Conte, J. M. (2013). Work in the 21st century: an introduction to industrial and organizational psychology (4. izd.). Hoboken: Wiley. COBISS.SI-ID - 4507569
- Drenth, P. J. D., Thierry, H. in de Wolff, C. J. (ur.) (1998). Handbook of Work and Organizational Psychology, Volume 1: Introduction to Work and Organizational Psychology (2. izd.). East Sussex: Psychology Press. (str. 1-99). COBISS.SI-ID - 33892194
- Petz, B. (1987). Psihologija rada. Zagreb: Školska knjiga.(str. 1-14, 250-287). COBISS.SI-ID - 14760448
- Miner, J. B. (1992). Industrial – Organizational Psychology. New York: McGraw- Hill. (str. 1-26). COBISS.SI-ID - 32170241